Unidad de Formulación, Información y Estudios

MISIÓN

Formular propuestas de política pública generando información que permita avanzar de manera eficaz en la gestión de la articulación, transversalización, observancia, seguimiento y evaluación de los ejes de igualdad para su ejecución con las entidades públicas del Estado, los Gobiernos Autónomos Descentralizados y la Sociedad Civil.

Funciones y Atribuciones del área de Formulación, Información y Estudios

1. Dirigir los procesos de formulación de las políticas públicas para la igualdad y no discriminación de personas, comunas, comunidades, pueblos, nacionalidades y colectivos para su aplicación en todos los niveles de Gobierno.
2. Generar la construcción participativa y la propuesta de la Agenda Nacional para la Igualdad de personas, comunas, comunidades, pueblos, nacionalidades y colectivos, en coordinación con las otras Direcciones Técnicas del Consejo, Consejos Consultivos y los Gobiernos Centralizados y Descentralizados, bajo un enfoque de participación ciudadana para someterla a conocimiento y aprobación del Pleno del Consejo.
3. Generar herramientas metodológicas, indicadores, sistemas y demás herramientas para la formulación de las políticas públicas que garanticen la protección de derechos de las personas, comunas, comunidades, pueblos, nacionalidades y colectivos hacia el logro de la igualdad y la no discriminación.
4. Establecer e institucionalizar un sistema informático de gestión de información sobre igualdad y no discriminación de personas, comunas, comunidades, pueblos, nacionalidades y colectivos.
5. Realizar análisis y estudios que contribuyan a la integralidad de las políticas públicas sectoriales para facilitar el proceso de transversalización, observancia, seguimiento y evaluación de las políticas públicas de igualdad y nos discriminación cultural de personas, comunas, comunidades, pueblos, nacionalidades y colectivos.
6. Elaborar informes sobre los estudios, herramientas e instrumentos formulados a los diferentes niveles de gobierno Centralizado y Descentralizado, Consejos Consultivos y personas, comunas, comunidades, pueblos, nacionalidades y colectivos para su aplicación, avances y logros obtenidos, además de sus respectivos correctivos de ser necesarios.

7. Administrar y asegurar la calidad de la información estadística especializada, mediante la coordinación, asesoramiento, control de los procesos de recolección, consolidación, validación y difusión de datos que sirva de base para la formulación, transversalización, observancia, seguimiento y evaluación de las políticas para la igualdad de pueblos y nacionalidades.

GESTIÓN INTERNA DEL ÁREA DE FORMULACIÓN, INFORMACIÓN Y ESTUDIOS

Funciones en la Gestión Interna de Formulación:

  • Propuestas para la Agenda Nacional para la Igualdad de Nacionalidades y Pueblos ;
  • Reporte de lineamientos y políticas para la igualdad de Pueblos y Nacionalidades para la construcción del Plan Nacional del Buen Vivir;
  • Políticas de acción afirmativa para la igualdad de Pueblos y Nacionalidades;
  • Propuestas para la formulación de políticas públicas de igualdad de personas, comunas. comunidades, pueblos, nacionalidades y colectivos;
  • Informes de acciones ejecutadas para la formulación de políticas para la igualdad y no discriminación de Pueblos y Nacionalidades;
  • Matriz de reportes para seguimiento a la aplicación de recomendaciones a los informes de Estado sobre cumplimiento de Derechos;
  • Metodologías, sistemas e indicadores, para el proceso de transversalización y observancia de las políticas públicas de igualdad y no discriminación;
  • Informes para retroalimentar el sistema de gestión de información e informes de Estado;
  • Documentos técnicos, manuales, guías metodológicas, conceptuales, herramientas e insumos técnicos en el ámbito de su competencia;
  • Indicadores e índices de cumplimiento de derechos de personas, comunas, comunidades, pueblos, nacionalidades y colectivos construidos y aplicados;
  • Informes de ejecución de Planes y presupuestos del área de su competencia;
  • Programas de capacitación y fortalecimiento en la temática de igualdad de Pueblos y Nacionalidades;
  • Informes de las funciones, representaciones y delegaciones ejecutadas;
  • Elaboración de Herramientas e instrumentos de PPI y no Discriminación.
  • Elaboración de matrices técnicas de articulación de PPI y no discriminación
  • Elaboración de Diagnósticos participativos en Territorio
  • Elaboración y análisis De PPI y no Discriminación
  • Análisis, reformulación y selección de PPI para la ANINP, II semestre 2016 y año 2017.
  • Eventos de socialización de PPI en Territorio, con GAD ́s y Sociedad Civil.
  • Matriz de reportes para seguimiento a la aplicación de recomendaciones a los informes de Estado sobre cumplimiento de Derechos.
  • Elaboración de metodologías, sistemas e indicadores, para el proceso de transversalización y observancia de la PPI.

Funciones en la Gestión Interna de Información:

  • Subsistema de gestión de información de igualdad y no discriminación de personas, comunas, comunidades, pueblos, nacionalidades y colectivos articulado al sistema nacional de información y demás sistemas relacionados;
  • Reportes / informes con aportes para la retroalimentación de los informes de Estado;
  • Informes de coordinación institucional e interinstitucional para la formulación de las políticas para la igualdad y no discriminación;
  • Sistematización y tabulación de información sobre Pueblos y Nacionalidades;
  • Documentos de análisis, estudios y sistematizaciones de experiencias;
  • Informes de ejecución de planes y presupuestos del área de su competencia;
  • Informes de las funciones, representaciones y delegaciones ejecutadas;
  • Elaboración de Informes y Documentos Técnicos.
  • Sistematización y Tabulación de información
  • Elaboración de Convenios Interinstitucionales
  • Elaboración de Documento borrador de Agenda ANINP 2018 – 2022
  • Recopilación de la PP, con enfoque de inclusión social e identidad cultural para PN
  • Eventos de socialización de PPI en Territorio.
  • Informes de recomendaciones de PPI y gestión Institucional para la protección de Derechos
  • Elaboración de Sistemas de gestión de información de igualdad y no discriminación.
  • Creación de propuesta de un subsistema de vulneración de derechos dentro del sistema nacional de información (CNI), con registro Único Institucional sobre violencia y discriminación étnico y cultural.

Funciones en la Gestión Interna de Estudios:

  • Informes de análisis de la situación de desigualdad para la construcción de la Agenda Nacional para la Igualdad de Nacionalidades y Pueblos, políticas de acción afirmativa y públicas de igualdad y no discriminación;
  • Estudios, programas y proyectos sobre temas de identidad cultural;
  • Reporte de mapeos de ubicación e influencia de comunidades de Pueblos y Nacionalidades;
  • Estudios de diagnósticos socioeconómicos para Pueblos y Nacionalidades;
  • Estudios de las políticas públicas con enfoque de inclusión social e identidad cultural para Pueblos y Nacionalidades;
  • Reporte de asesoría técnica a las Unidades del CNIPN;
  • Propuesta de sistema integral de protección de derechos para articular entre los niveles de gobiernos y GAD ́s;
  • Estudio sobre tema de realidad internacional de Derechos;
  • Estudio sobre Cooperación internacional;
  • Elaboración de Estudios, Programas y Proyectos
  • Investigaciones sobre temas de inclusión e identidad cultural
  • Establecer programas y módulos para las diferentes capacitaciones
  • Mapeos de ubicación e influencia de comunidades de PN
  • Diagnósticos agro socioeconómicos para Pueblos y nacionalidades
  • Estudios de las PP, con enfoque de inclusión social e identidad cultural para PN.
  • Asesoría a áreas técnicas de las Unidades de los CNIPN
  • Implementar propuesta de sistema integral de protección de derechos para articular entre los niveles de gobiernos y GAD ́s.